掌握電池能源趨勢,台泥鎖定九類未來人才,啟動義法荷 5 國海外派任計畫

  台泥企業團佈局國際,儲能建置遍佈五大洲,旗下能元科技的三元鋰電池更成為唯一打進國際高端 EV 客戶市場的台灣品牌。1 日台泥宣布 2023 年徵才計畫, 啟動台泥近年來最多國別的海外人才派任計畫,包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其,並釋出九大領域職缺,從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到 ESG 策略,台泥全面向國際人才招手,其中光是將在今年第二季試車的高雄小港超級電池工廠就需求至少 400 人。台泥企業團董事長張安平 3/4 更將親自到台大參加徵才活動,與年輕族群面對面。他指出:「企業的舞台應該放眼國際。全球是一個多元化的市場,多元化的資源必須要有多元化的人才互相合作,才能前進到未來的世界。」張安平企盼有更多具有見解的年輕人加入台泥團隊,他認為:「從不同國家角度觀察世界,得到的才是全球觀點,而不只是從台灣自我的角度出發。」

  台泥企業團是目前國內唯一同時投入再生能源、鋰電池及儲能的新能源集團,主力市場更聚焦全球新能源發展最快速的歐洲,也是永續意識及能源轉型技術最先進的地區。台泥歐洲營運辦公室設在荷蘭阿姆斯特丹,是明訂 2030 年禁止燃油汽機車的綠能城市;台泥子公司 NHOA 位於義大利,接近歐洲工業中心的地理位置,在工業設計上更具備獨一無二的國際競爭力。因應全球化新能源事業布局,台泥廣招各類優秀青年加入,更前所未有協助義大利子公司 NHOA 來台招募,提供海外派任職缺,可前往義大利、葡萄牙、法國、澳洲等國家,擔任儲能項目市場拓展、建置及專案管理之職務,同時NHOA人力資源主管也將抵台參與台泥企業團 3/4 於台大徵才之活動,協助介紹相關職務內容。台泥內部近年也強化國際化基礎能力培養,與麻省理工學院 (MIT) 簽約並透過線上課程、交流會議與新能源專題研究、讓研究與應用雙管齊下,也為台泥培養更多的優秀尖兵。台泥與子公司 NHOA 也互派人員常駐,緊密協作。已經派駐台泥總部超過半年的義大利技術銷售工程師 Gabriele, 此次開心地參與了台泥徵才廣告拍攝,他非常鼓勵台灣的年輕世代加入台泥,他認為,「在多元文化的國際團隊環境中,與來自世界各地的人一起努力,可以開拓自己的思維,更提供新的觀點。」

    台泥 2023 年徵才計畫將從 3/4 台大校園徵才博覽會起跑,預計前進陽明交通、成大、清華、北科大、台科大、中原等11所學校。台泥徵才訴求「自我實現價值」,希望年輕人在尋找工作時不只是追求自我成長與生活品質,也可以選擇一份環境友善,與地球共好的職業,甚或以更積極的胸懷,抱持為生命服務的志向。畢業於台大化工所的台泥永續辦公室專案主任吳炳翰,加入公司三年來負責規劃集團碳管理系統與趨勢分析,他表示「台泥很願意給年輕人機會,讓我可以站在制高點,看到集團永續策略,對我來說,這不單只是一份求溫飽的工作,而是讓我紮實的感受到自己對社會、地球是有貢獻的。」

資料來源:台灣水泥

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