張安平親赴台大徵才,向電池生力軍招手

  台大校園徵才博覽會 3 月 4 日登場,台泥企業團旗下子公司全員出動,義大利子公司 NHOA 人力資源主管也飛抵台灣加入徵才行列。其中最受學子青睞的是電池職缺,台泥也是此次台大校招唯一開出「ESG 策略」與「碳管理」職缺的企業,為數不少的年輕學子是直接帶著履歷來希望加入台泥永續團隊。台泥企業團董事長張安平親臨攤位現場,和學生們互動。張安平董事長表示:「希望招募有創意、未來性、國際性的人才,台泥需要的不是只針對台灣市場,能源是重要的全球議題,希望更多夥伴加入台泥攜手打開能源國際市場。未來能源是缺少的,希望台灣人走向國際,也希望國外人才可以到台灣。」張安平表示目前集團內部同仁已經有超過二十幾個以上的國籍。至於台泥進軍能源產業優先從歐洲跨入,是因為歐洲市場大,法令規範先行,在新能源是國際上最前進。他希望年輕世代加入台泥新能源團隊,能在最前進市場學到最新的東西,與國際夥伴一起合作。至於新能源人才需要那些背景,張安平表示電機以及商管類的都很合適,但更重要的是,語言能力要好,具備到全球各地工作都能適應並融入當地文化的特質,所以人文素養也很重要。

  在今天台泥台大徵才攤位中,被詢問最多的莫過於電池品牌 Molicel 所屬能元科技以及三元能源科技兩家公司的職缺,許多研究生都是慕名而來,表示在媒體上看到搭載 Molicel 的高性能電池電動賽車在國際賽事奔馳的速度,讓他們對電池產業的未來充滿想像。張安平董事長指出:「電池人才,台灣並不多,尤其高階三元鋰電池的人才更少,最多就是台泥了,我們希望招募更多化工方面的人,學校畢業雖然有基礎但是無法馬上進入產業需要的狀態,所以未來進入公司後,我們會給予訓練以及培育。」對於台泥所屬能元科技是否持續朝三元鋰電池發展或者有其他計畫,張安平指出,電池發展是一個階段接著一個階段,台泥當然已經看到後面的更多趨勢,但現在對我們來說,三元鋰電池還有可以優化的空間。對於媒體提問台灣就業市場缺才的問題,張安平回應,希望年輕人選擇職涯思考的不只是報酬,而是找一份工作能夠自我實現價值,思考如何與地球共好。他認為整個經濟結構與社會氛圍,將錢抬得太高,這是不好的,像是台泥投入支持成立世界級的植物保種基地,許多年輕人到世界各地搶救植物認真復育,這些計畫對企業來說只有投錢,但這卻是對地球非常重要的事。

  台泥企業團是目前國內唯一同時投入再生能源、電池及儲能的新能源集團。旗下能元科技是目前台灣唯一擠身國際的三元鋰電池品牌。2023 年台泥校園徵才以「自我實現價值」為主題,從亞洲出發放眼國際,提供年輕學子與國際人才合作的舞台,派駐海外國家涵蓋義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、土耳其,並釋出 9 大領域職缺,包括 ESG 策略、碳管理、低碳建材、再生能源、電力交易、三元鋰電池、儲能、電動車充電、綠色資源循環,積極向理工及商管人才招手。今年台泥攤位設計也別出心裁,特別設置「綠色水泥幻奇」展區,打造森林系感,現場還聞得到檜木精油味,台泥支持成立長達 16 年的植物保種中心展示了多樣經過搶救及復育成功的珍稀植物,與台泥低碳水泥製作的精緻盆器交融出徵才活動裡難得的文青感空間,也讓關心 ESG 與地球永續議題的學子可以一窺台泥在生物多樣性議題的投入。此外,如果學生們想在徵才博覽會現場投遞履歷,攤位上可直接透過掃描 QR Code 填寫,一秒即可將履歷無紙化上傳,減少紙張輸出。張安平在徵才攤位現場向年輕朋友介紹台泥的永續理念,他表示:「我們主題是為生命服務,包括自己,一個人不是只賺錢過日子,希望可以開發自己的理想和未來,當然理想未來可以幫地球社會更好,人最終活的目的是生命,自己的生命、下一代的生命、多元化的生命。」

台泥將陸續於陽明交通大學 (3/11)、成功大學 (3/12)、清華大學 (3/18)、台北科技大學 (3/23) 以及台灣科技大學 (3/31) 設立校園徵才攤位。其中,特別在成大場次,設置由台泥資訊開發的體感互動遊戲,來一趟碳中和環島之旅,透過搭載能元科技超高功率電池的電動賽車,環繞全台,來一趟碳中和之旅,途中可以一覽台泥所有關係企業在全台的佈點與產業投入。

資料來源:台灣水泥

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